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National Insurance Number

Qu'est-ce que c'est: le NIN est un code d'identification qui est attribué par le fisc
à ceux qui travaillent au Royaume-Uni, vous permet de payer des cotisations et d'être recruté en règle. Le NIN est une sorte sécurité sociale et est obligatoire pour travailler au Royaume-Uni.
Comment cela fonctionne: London Stay UK prend rendez-vous pour vous au Job Center Plus et vous recevrez alors un email avec toutes les informations: l'heure, la date, l'adresse et le code qui vous est provisoirement assigné. Vous pouvez utiliser ce code temporaire pour commencer à travailler à Londres.
Au cours de l'entrevue au Job Center Plus (au bureau), on vous posera des questions très simples comme:
Depuis combien de temps vivez-vous à Londres? Pourquoi avez-vous besoin de NIN? Avez-vous des handicaps? Quelle est ton adresse? Etc.
Les employés sont généralement très patients car ils ont l'habitude de traiter avec des personnes qui ne parlent pas anglais.
HRMC (le bureau des impôts britannique) vous envoit alors une lettre avec un numéro d'assurance nationale (NIN) que vous devrez transmettre à votre employeur.
Pour obtenir le NIN, il vous est demandé de présenter une preuve de résidence, telle que le contrat de location, sans laquelle vous ne pouvez pas obtenir le NIN.

Compte bancaire

Comment cela fonctionne: maintenant les banques britanniques exigent une preuve d'adresse et le NIN définitif pour ouvrir un compte bancaire. Puisque le NIN final est émis par le gouvernement après environ 4 semaines du rendez-vous pris par London Stay UK, il est important d'avoir les coordonnées bancaires en anglais le plus tôt possible. Pour surmonter ce problème, London Stay UK s'est associé avec des banques en ligne qui fournissent une carte Mastercard ou Visa. Avec ce compte, vous pouvez effectuer et recevoir des paiements et retirer depuis les guichets sans payer de commission, cela fonctionne exactement comme dans une banque anglaise normale. Une fois que vous avez reçu le NIN final, vous pouvez décider de fermer le compte en ligne et de l'ouvrir dans une banque physique; Si vous avez besoin d'aide, nous sommes là pour ça aussi.
Comment choisir la meilleure banque: Toutes les banques offrent la possibilité d'ouvrir un compte gratuit, peu importe la banque que vous choisissez. A Londres il y a beaucoup de banques, certaines ouvertes même les samedis et dimanches

Informations sur le travail à Londres

Quels sont les types de contrats de travail à Londres?
Au Royaume-Uni, l'employeur peut légalement conclure un contrat verbal valable pour les deux premiers mois de travail. Une fois le délai expiré, un contrat écrit doit être présenté à l'employé.
Temporary: CDD
Permanent: CDI
Les deux peuvent être à temps plein ou à temps partiel
0 heures contrat: le zero-hours contract prévoit que le salarié se rende disponible à n'importe quel moment de la journée
Selon la loi, après la première année de travail à durée déterminée, le contrat devient automatiquement sous forme de CDI.
La plupart des contrats de travail ont une période de probation appelée la «Probationary Period». Normalement, il est de 3 mois, au cours de laquelle vous pouvez être confirmer ou congédier sans préavis. Il arrive rarement d'être congédié après la période d'essai cependant durant cette période, le salarié est payé intégralement et à la hauteur de son salaire normal.

Serais-je payé en règles?
Pour vous assurer que vous avez été recruté correctement, vous devez vous assurer de recevoir la fiche de paie «Payslip» de votre employeur, ce qui est beaucoup plus important que votre contrat de travail. La fiche de paie de règlement est délivré au moment du paiement du salaire, par email ou par lettre à la main. Vous y trouverez des informations importantes telles que le détail des heures payées, le nombre de cotisations versées et le salaire brut et net.

Combien d'heures vais-je travailler?
La loi prévoit un maximum de 48 heures de travail par semaine. Vous pouvez être invité à signer un “waiver” qui correspond à un accord d'extension pour les heures de travail hebdomadaires, mais ce n'est pas obligatoire.
Au Royaume-Uni, vous êtes payé pour chaque heure de travail. Même si vous devez travailler plus que les heures normales, les heures supplémentaires sont toujours payées.


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